一、共同體成立背景

     全國現代社區智慧家政產教融合共同體由深圳國匠云職業教育科技有限公司、湖南女子學院、清遠職業技術學院牽頭，聯合家政、養老、托育、康養、護理等領域的政府部門、行業協會、專精特新企業、職業院校及科研機構共同組建。該共同體積極響應國家“產教融合、校企合作”戰略，聚焦社區民生需求，是全國性“三區融合(社區、校區、園區)全齡現代家政服務行業產教聯合體，整合多方資源，推動全齡現代家政服務領域教育鏈與產業鏈深度融合，實現人才共育、過程共管、成果共享、責任共擔的協同發展新格局。

二、共同體核心宗旨

     以構建“政校行企協同的產教融合生態平臺為核心，聚焦社區服務人才需求與職業教育供給側改革，通過以下路徑實現深度融合:

(一)人才培養鏈構建

     對接社區服務典型崗位(高端管家、老年照護、嬰幼兒托育等)，拆解能力目標為“知識 - 技能 - 素質”三維體系，開發符合產業需求的人才培養方案與實訓體系;

(二)產教協同機制

     企業(園區)深度參與教育教學，提供實踐場景與技術支持，院校反哺產業升級需求，形成“產業融入教育、教育服務產業的良性循環;

(三)鏈群融合目標

     推動教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈的有機銜接，培養具備創新精神和實踐能力的高案質技能人才，服務區域經濟與社會發展。

三、共同體發展目標

(一)資源協同整合目標

     構建覆蓋全國的全齡健康服務行業產教融合資源共享平臺，三年內匯聚100家以上優質企業50所職業院校及 20 家科研機構，實現社區、校區、園區的人才、技術、設備等資源高效業。互通，形成“三區聯動的協同發展生態。

(二)人才培養質量目標

     聚焦“一老一小”服務領域，開發 10 門符合行業前沿需求的智慧家政特色課程，建立標準化人才培養體系，五年內為行業輸送 5000名兼具理論知識與實踐技能的高素質應用型人才。

(三)技術創新突破目標

     聯合共同體單位，每年開展不少于了項現代家政、養老、托育等領域的關鍵技術攻關，推動物聯網、大數據等技術在全齡健康服務場景中的深度應用，孵化 10 項以上具有市場競爭開的創新成果。

(四)行業標準引領目標:

     牽頭制定 10 項以上現代家政服務行業的團體標準、企業標準，參與1項以上國家級行業標準制定，成為全國智慧家政領域的標準制定與推廣示范平臺，提升行業整體規范化水平

(五)服務民生升級目標:

     依托共同體資源，在全國范圍內打造 30 個“社區智慧家政服務示范點，通過線上線下結合的服務模式，為一老一小 群體提供個性化、專業化服務，年服務量突破 100萬人次，切實提升民生服務質量與社會滿意度。

四、組織架構與運行機制

(一)決策管理體系

     實行理事會負責制，構建“理事長了名、副理事長若干名的領導架構，組建專業化、常態化管理團隊。理事會作為最高決策機構，統籌重大事項審議、資源整合調配與戰略方向把控，確保共同體高效運轉與可持續發展。

(二)專業職能機構

      1、產教融合研究院:立足現代服務行業全齡發展需求，圍繞智慧家政產教融合開展政策研究、標準制定、創新項目孵化等工作。通過深度調研與產學研合作，推動產業鏈與教育鏈精準對接，為共同體發展提供理論支撐與實踐指導。

     2、三區融合育人中心:以“社區、校區、園區協同育人模式為核心，整合三方教育資源與實踐場景，開發契合行業前沿需求的產教融合課程體系。課程內容融入真實項目案例與職業技能標準，培養學生實踐能力與職業素養，實現教育鏈與產業鏈人才需求的無縫銜接。